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"Empresas

más humanas, para un mundo más humano"

El lado humano de la transformación digital

Implicancias de la transformación digital en las personas.
Cómo liderar el proceso de manera propositiva y humana. Ser digital versus hacer digital.

El lado humano de la transformación digital

Líderes exponenciales

La exponencialidad y la velocidad de los cambios implican nuevos desafíos humanos.

Cómo  pueden responder los líderes

para convertirse en ágiles

y agentes multiplicadores

 

Líderes

 exponenciales y ágiles

Image by Brooke Cagle

Cómo cultivar una mentalidad de crecimiento

- Growth Mindset

Mindset fijo versus crecimiento.

Cómo se cambia el mindset.

Creencias y características que comparten los líderes de crecimiento.

El futuro del trbajo y el trabajo del futuro

El futuro del trabajo y el trabajo del futuro -

La nueva revolución

Las nuevas tecnologías y su impacto en el mundo laboral.
Cómo prepararnos personal y organizacionalmente para capitalizar

las oportunidades.

innovando e la gestión de talento

Innovando en la gestión del talento

Cómo se genera una estrategia

competitiva de talento en el contexto

de la transformación digital.

Principales tendencias y desarrollo de una propuesta de valor de alto impacto para transformarse en jugadores clave del negocio.

Cambiando_con_prop%C3%B3sito_en_la_era_d

Cambiando con propósito en

la era de la transformación digital

Una nueva visión superadora del proceso de cambio a partir del propósito.
Cómo generar acciones para superar las resistencias y potenciar el impacto.

Líderes más humanos

Líderes más humanos en tiempos turbulentos

Las principales características del liderazgo para el contexto VUCA.
Agilidad, consistencia, sensibilidad y empatía como fundamento.

conexión integeneracional en el ambient laboral

Conexión 

Inter-generacional

en el ambiente

laboral

Características distintivas de cada generación.
Cómo trabajar productivamente integrado a las nuevas generaciones (Millenials y Centennials).

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Acoso, abuso y violencia en el ámbito laboral

Comprensión y distinción entre los diferentes conceptos, a partir de ejemplos y
situaciones reales.

Estrategias de prevención y abordaje a nivel personal y organizacional.

estamos ante la pesencia de la era en el que lo humno es irremplazable

"Estamos ante la presencia de la era

en el que lo

HUMANO

es, más que nunca,

irreemplazable"

Ale 

Melamed

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Conferencista reconocido internacionalmente, orador TEDx, consultor disruptivo y referente en el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito.

 

Director General de Humanize Consulting.

 

Fui VP de RRHH para Latinoamérica Sur de Coca-Cola, Gerente de RRHH y Gestión del Cambio en Molinos Río de la Plata y Consultor Senior en Arthur Andersen.

Autor de 6 libros, entre ellos “Diseña tu cambio”, "El futuro del trabajo y el trabajo de futuro", "Empresas (+) humanas" y de numerosos artículos y columnas de opinión.

 

Soy Doctor en Ciencias Económicas (Universidad de Buenos Aires). Realicé programas de especialización en Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalem y MIT Lab, entre otras. Estoy certificado en las metodologías Myers Briggs Type Indicator, Nowhere y Accelium.

Enseño en la Universidad de Buenos Aires, San Andrés, Salamanca (España) y Di Tella. 

Soy columnista en el programa radial Perros de la Calle, Metro 95.1.

"Las personas podrán olvidarse de las palabras que les transmitiste, pero jamás de como los trataste"

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Prensa

Alejandro Melamed Notas, prensa, artículos

Construyendo juntos

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Conferencias

 

Servicios

Conferencias

Experiencias únicas, momentos transformacionales. Cada persona y cada entorno es distinto; es por ello que desde las conferencias diseñadas a medida busco sacar la mejor versión de cada participante, y más aún, del equipo que conforman. Momentos que quedan en la memoria por su impacto en la mente, el corazón y el espíritu que nos ayudan a generar transformaciones saludables y sustentables; personales, grupales y organizacionales.

Consultoría HR

Coaching ejecutivo / Confidential Advisory

Conversaciones difíciles pero necesarias. A partir de una multiplicidad de situaciones vividas con diferentes perfiles de profesionales, en las geografías más diversas, con una metodología que captura las mejores herramientas del coaching, mentoring y teaching, en un ambiente de absoluta confidencialidad, colaboro con las personas a encontrar sus más auténticas respuestas a sus interrogantes profesionales y laborales. Procesos cortos y orientados a resultados concretos y sustentables.

Team Building

para equipos de Alta Dirección

Estrategia e innovación

disruptiva en RRHH.

A partir de las experiencias capitalizadas en las más variadas organizaciones,

tanto en funciones de liderazgo como desde la asesoría, desde Humanize Consulting colaboramos para impulsar

procesos de transformación en la era digital, a fin de desarrollar mejores personas y mejores empresas.

Propuestas innovadoras adaptadas a las necesidades de cada organización para identificar el propósito, alinear a sus directivos en función del mismo y generar la pintura del éxito y cambios culturales de alto impacto y sustentables.

Propósito

Misión

Visión

Inspirar a las personas y a las organizaciones para alcanzar su mejor versión.

Generar experiencias innovadoras y significativas que contribuyan a potenciar y desarrollar al talento dentro de las organizaciones para lograr los mejores resultados, sostenibles en el tiempo.

Ser el partner preferido y más valorado en conferencias, coaching ejecutivo/ confidential advisory, el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito, contribuyendo a impulsar los mejores lugares para trabajar.

 
 

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